yesiken | Showcase


	Introductie Bij het introduceren van nieuwe hard- en software in organisaties worden de nodige plannen en budgetten gemaakt. Wat opvallend vaak onderschat wordt is om de medewerkers op een goede manier te informeren - zelfs in de huidige social media tijd – EN om de medewerkers goed op te leiden zodat ze maximaal gebruik kunnen maken van de investeringen. Om een succesvolle invoering van nieuwe hard- en software te waarborgen stellen wij de volgende vragen/opmerkingen: Realiseert een organisatie zich dat bij de invoering van nieuwe hard- en software er hele essentiële zaken veranderen? Bijvoorbeeld het werken in een Cloud omgeving, de nieuwe menustructuur van MS Office en/of de introductie van Skype voor Bedrijven waarbij het simpele bellen, ineens een geavanceerd communicatiemedium is geworden. Wanneer heeft de laatste computertraining plaatsgevonden? En weet men eigenlijk wat het kennisniveau van de medewerkers is, zodat je gerichter en beter kunt trainen. Hoe zou het computerkennis niveau verbeterd en gewaarborgd kunnen worden voor langere tijd, zonder al te veel impact te hebben op de dagelijkse werkdruk? Trainingen geen kostenpost zijn maar juist geld en tijd moeten opleveren. Neem contact op voor meer informatie over hoe onze benadering, aanpak, diensten en producten worden ingezet om hard- en softwaremigraties tot een succes te maken.
© Copyright Yesiken Holding BV \| www.officedrops.nl \| www.yesiken.nl \| email: info@yesiken.net \| telefoon: +31(0)645630006 \| Amsterdam, The Netherlands

Introductie
Bij het introduceren van nieuwe hard- en software in organisaties worden de nodige plannen en budgetten gemaakt. Wat opvallend vaak onderschat wordt is om de medewerkers op een goede manier te informeren - zelfs in de huidige social media tijd – EN om de medewerkers goed op te leiden zodat ze maximaal gebruik kunnen maken van de investeringen.

Om een succesvolle invoering van nieuwe hard- en software te waarborgen stellen wij de volgende vragen/opmerkingen:

Realiseert een organisatie zich dat bij de invoering van nieuwe hard- en software er hele essentiële zaken veranderen? Bijvoorbeeld het werken in een Cloud omgeving, de nieuwe menustructuur van MS Office en/of de introductie van Skype voor Bedrijven waarbij het simpele bellen, ineens een geavanceerd communicatiemedium is geworden.

Wanneer heeft de laatste computertraining plaatsgevonden? En weet men eigenlijk wat het kennisniveau van de medewerkers is, zodat je gerichter en beter kunt trainen.

Hoe zou het computerkennis niveau verbeterd en gewaarborgd kunnen worden voor langere tijd, zonder al te veel impact te hebben op de dagelijkse werkdruk?

Trainingen geen kostenpost zijn maar juist geld en tijd moeten opleveren.

Neem contact op voor meer informatie over hoe onze benadering, aanpak, diensten en producten worden ingezet om hard- en softwaremigraties tot een succes te maken.